グループの財産である「ひと」の採用、研修から、給与、福利厚生に関わる業務を行い、総務とともに「社員」が最大限の力を発揮し、充実して仕事に取り組める環境をつくる。
ひとのコンサルティングを通して、グループ各社のヒット創造をサポートできるのが魅力。
また、人事・労務関連の法律やダイバーシティについてなど、企業全体に影響を及ぼす知識をはじめとした普遍的なスキルを身につけられる。
2020年入社
人事採用
社員の入社、契約更新、入社後フォローまでの一連の業務を行っています。採用に関しては自分が担当する部署の求人掲載から面接運営、入社日当日の対応などを行います。各部署にどのような人材が必要なのか、どのような業務をお任せするのか、部署の方々と話し合いながら採用活動を進めます。
自分が採用を担当した方について、部署の方から「〇〇さんがんばっているよ！」とお話を聞くのがうれしく、それと同時に今後の採用に関してよりよい方法を考えるきっかけにもなっています。グループ内のいろいろな方とコミュニケーションが図れることも、この仕事の魅力だと感じます。
社会人としての常識的な知識やコミュニケーションスキルが身につきます。社内の多くの方とコミュニケーションを取る仕事なので、どんな人にでも分かりやすく物事を伝えるスキルや対応力、またマナーや文章力なども得られますね。
一言で言うと、楽しい職場です。業務でわからないことや自分だけでは決定が難しいときも、快く相談に乗っていただける上司や先輩がいるため、何か困ったときにすぐ解決することができています。
所属していたゼミ活動がアクティブだったため、夏は無人島で子どもたちとキャンプをしたり、お神輿を担いだり、冬は民泊をしたりと、1年中いろいろな場所で活動をしていました。地域の方々に出会い、観光について学べたことは貴重な経験でした。
就職活動は自分自身を再確認するよい機会だと思います。体調には気をつけながら、たくさんの企業を見ることのできる貴重な時間を全集中で楽しんでください。
