JOB TYPE & INTERVIEW 職種紹介・社員インタビュー
JOB TYPE - 17
HRコンサルタント
Mizuki
株式会社ソニー・ミュージック
エンタテインメント
採用
2020年入社
これまでの経歴を簡単に教えてください。
2020年4月 人事部門：キャリア採用
2022年2月 人事部門：新卒・キャリア採用
仕事の魅力や、やりがいを教えてください
新卒採用をメインに行っている中で、学生が社会人に変化していく瞬間を見ることができることです。エントリーや選考方法、さまざまな研修内容を自分たちで企画・運営していくことも楽しさや、やりがいのひとつではありますが、そこに参加した学生が、社会人になるということに対して前向きに、意識をもって進んでいく姿を見ることができたときは、実施して良かったと感じます。
職場のおもしろいところや変わったところを教えてください
人事と聞くと堅苦しいイメージを持つ方もいるかと思いますが、デスクにはCDがたくさん置いてあったり、アニメグッズが置いてあったりと、個性豊かなデスクがたくさんあります。また、それぞれ好きな音楽を流しながら仕事をすることもあり、耳を澄ますと色々なところから音楽が聴こえてくることがあります。
あなたの仕事にはどんな人が向いていると思いますか
ソニーミュージックグループの採用業務は、新卒採用に加え、グループ各社でのキャリア採用など、期間が並行して動くことが多いです。そのため複数のことを同時にこなすことが得意な方が向いていると感じます。またグループ各社の方と接することが多いため、人が好きで、積極的にコミュニケーションを取る姿勢が必要になると思います。
どんな学生時代を過ごしましたか
所属していたゼミ活動がアクティブであったため、夏は無人島で子どもたちとキャンプをしたり、お神輿を担いだり、冬は民泊をしたりと、1年中いろいろな場所で活動をしていました。学生の自分にとっては初めてのことが多く大変ではありましたが、たくさんの地域の方々に出会い、観光について学ぶことができた経験は今でも貴重なものだと感じています。また趣味のギターを活かし、イベントでは弾き語りや伴奏をさせてもらうこともありました。
就活生のみなさんへメッセージをお願いします
就職活動の期間は、就職先を決めるだけでなく、自分の性格や人生を見つめ直す期間になると思います。なぜ自分がここで仕事がしたいのか、どんな社会人になりたいのかを考えたとき、今まで知らなかった自分を見つけたり、理解するのは大変な時期でもあると思いますが、必ず自分が成長する第一歩になると思います。たくさん悩んで、納得のいく答えを見つけ出してください！
12月
上旬
新卒採用サイトの制作
新卒採用実施に向けて、キャッチコピーやサイトのデザインなど、1から考えていきます。どんな情報が有益になるのかを考えながら、アクセスした学生のみなさんがワクワクするような、楽しんでもらえるようなサイトをつくっていきます！
下旬
翌年の採用活動に向けて
年明けすぐはキャリア採用の入社対応のため、翌年に向けて事前に準備できるところから進めていきます。年末最終日は、人事エリアで皆で昼食を食べ、早めに退勤をしています！
1月
中旬
サイト制作大詰め
新卒採用サイトオープンに向けて、デザイン、文言、導線など細かい部分も含め、採用チーム全体で意見を出し合い、修正と確認を繰り返します。
下旬
新卒セミナー参加
新卒採用サイトオープンに向けてさまざまなセミナーへ参加し、学生のみなさんに向けて会社の魅力を発信していきます！最近はリアルでの参加も増えてきたため、学生のみなさんに直接お会いできるのが嬉しいです。
2月
中旬
新卒採用エントリー開始！
2月頭に新卒採用サイトがオープンし、2月中旬には本格的なエントリーがスタートします。エントリー方法が毎年少し違うのもポイントです！
3月
下旬
内定者の入社に向けて最終準備
4月に入社する新入社員のみなさんを迎え入れるため、各所準備を始めていきます。入社に向けて人事一同、非常に楽しみにしています！
4月
上旬
内定者ついに入社！
ついに入社式です。みんなスーツで気合いの入った姿を見ると、ここから社会人生活が始まるなど、自分が入社したときを思い出し、気合いが入ります。
中旬
翌年度の新卒採用、本格稼働
この年の入社が無事完了したら、すぐに来年度に向けてスタートです。各選考の準備を漏れのないように進めていきます。
6月
上旬
最終面接～翌年度内定者決定へ
選考も終盤に差しかかってくると、だんだんと内定者となる学生が見えてきます。候補者への合格連絡はこちら側もドキドキしますが、これから一緒に働いていく仲間だと感じるときはとても嬉しいです。
